CHANGE!

今の働き方・環境いつまで続けられますか？

『困っている人の役に立ちたい！』
『自分も同じような経験をしたから痛みで
悩んでいる人を助けたい！』

そんな気持ちで治療院業界に入ったのに、なんかつらい・・・。
人を助けるあなた自身が、自分をすり減らして無理していませんか？
人を笑顔に変える仕事なのに、あなた自身がもうダメだって
泣いていませんか？

eleven nineなら
あなたらしく
シアワセな
働き方を
叶えられます！

あなたはこのような希望はありませんか？

機械じゃなくて手技で治したいなー

サプリとか物販やりたくないなー

頑張った分だけ給料が貰えたらなー

残業した分だけ残業代貰いたいなー

18時までに帰れたらいいなー

休みが多い働き方がしたいなー

保育園に預けてる時に働けたらなー

あなたにピッタリな
6つの働き方

社員を大事にする小さな会社が、あなたも
家族もシアワセになれる働き方を考えました。

01. 3日に1回休みです

月8休＋祝日で3日に1回休みで
リフレッシュ！いい感じで仕事と
プライベートのバランスが取れます。

02. 月給40〜50万可能

月6休＋祝日でしっかり働く！
キャリアや年齢に関係なく、頑張った
分だけ給料がもらえます！

03. 週の半分は
18時に帰れます

休みは、月8休＋祝日で早番遅番の
2交代制だから週の半分は18時に帰れ
ます。帰ったら赤ちゃんの寝顔しか
見れないなんてこともありません！

04. 給料も欲しいし家族
との時間もほしい

月6体＋祝日でしっかり働きながら
2交代制で週の半分は18時に帰宅！
給料も稼ぎながら家族の時間を大切に
できます！

05. 保育園に預けてる
間にだけ働けます

月8休＋祝日の勤務で保育園のお迎え
まで働く。育児を中心に働くことが
できます！

06. フレックスに働く

予約制だから指名の患者さんが
できれば好きな時間に予約を入れて
働けます。休みの設定も自由です。

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辞めない会社
働きやすさの
実態とは！？

＼ちょっと気まずいけど、ぶっちゃけました！／

ぶっちゃける社員たち

院長より早く帰れるって
本当？

はい、本当です。終礼がないので自分の
仕事が終わり次第帰れます！
最初はぶっちゃけ気を使って残ってました
けど、みんな本当に帰るし「あがりなよ！」
って声かけてくれますね。

柔整師　2023年入社

給料とか休みって
どんな感じ？

給料は頑張った分だけ貰えるし、プライベー
ト重視の人は休みの多い勤務ができるし、有
給も自由に取れる。どんどん女性が働きやす
いようにしてくれるからぶっちゃけめっちゃ
いいと思います！

鍼灸師　2017年入社

技術は学べる？
勉強会はある？

僕は説明会の「機械に頼らない技術を身につ
けろ」って言葉に惹かれて入社しました。
痛みに特化した手技を身につけられます！
勉強会はないです。会社の方針が「日々の
業務中にいかに学ぶか」を大事にしているの
で疑問があったらすぐに質問して学べるよう
になっています。

柔整師　2023年入社

残業はある？
残業代はもらえる？

残業は30分ぐらいありますけど長時間残業
することはないですね。ちゃんと残業代も
でるし、2024年4月からは掃除や着替えの
時間も「仕事準備手当」が貰えるようになる
し、ぶっちゃけそんな手当てもらっていい
の？って感じですね！

鍼灸師　2015年入社

治療院でも物販
とか流行ってるけど、
ぶっちゃけどうなの？

大手のグループ院もサプリや化粧品を売って
るって聞いていたのでぶっちゃけ自分がやる
のはめっちゃ嫌やなって思ってました。
この会社は物販は一切しない方針なので安心
です。自分が使ってない商品の営業トーク
とか無理です・・・。

柔整師　2023年入社

研修はどんな感じ？
技術の習得は難しい？

1ヶ月半研修ROOMでしっかりと学べます。
簡単には習得できないけど、だからこそ価値
があるって思います！
逆にすぐ現場に出るのはぶっちゃけ不安だし、
機械だけ扱う仕事はせっかく国家資格取った
のに面白くないですね。

鍼灸師　2017年入社

みんなぶっちゃけてくれたけどまぁまぁ満足してる感じやね！ほな、俺も
ぶっちゃけるわ！実は俺、新卒で入社した有名大手グループ院を1年で
辞めたのよ。初任給がめっちゃ高くて釣られた（笑）
その後、この会社で勤務して10年になるけど、正直最初はこんなに良く
なかったよ！でも、毎年「もっと働きやすいように」ってちょっとずつ
色々改善してくれた！今は他にはない働きやすい会社になってると思う！
そういう会社の姿勢が見えるから社員が辞めないんじゃないかなー！
この会社は規模も大きくないのに、残業代ちゃんと貰えるし有給取れるし、
しかも今年から新たに「仕事準備手当」できるんやで！掃除とか着替えの
時間に給料くれるってどこもやってないんじゃないかな。今から入社する
やつが羨ましいわ！（笑）新卒で他を経験してないスタッフはこれが基準
になって、これが普通ってなるかもしれんけど、普通ちゃうからね！
次は、拘束時間の減少に早番遅番も導入したいって言ってくれてるし！
結婚した後も働ける環境が整ってると思う。